The Trump Effect

Building incubators or accelerators has become a thing in Taiwan. Even governments have allocated funds in the business. 近來在台灣，設育成中心或加速器，變成了顯學，連政府都挹注公部門的資源下來一起做。這二個同樣都屬於「幫早期的創業者長大」的概念，彼此該如何劃分，尚非本文重點；在此僅針對我們所觀察到的怪象，略作省思。 現在從北到南的育成中心，都在做些什麼? (1) 提供Co-working space，一定期間免租金 (2) 提供講師、相關課程 (3) 自己投資一點點資源或資金，再提供與投資人媒合的機會 至於那些「嘴砲打很大、小孩生不出、付錢辦領養」的「掛榜」育成，和三流補習班買考上建中台大的名單有什麼差別? 純粹丟人現眼，在此就不提了。 先檢討上述(1), (2), (3)三項。 〔問〕Co-working space有沒有用? 不能說完全沒有。但重不重要? 〔答〕當然不重要。蛤? 「我還以為創業育成中心主要就是在提供這個啊」?…

Guess what’s the average salary for an internal auditor? And what’s the reasonable salary for the position? 請讀者猜猜看稽核人員的平均月薪資是多少？再請讀者猜猜看，要找到真正適任的稽核人員（適任之標準請參考以下說明）合理的月薪又是多少？ 由於稽核人員之日常作業其獨立性很高且必須獨立就受查單位完成稽核報告（或初稿），所以公司裡面的稽核人員不能只有少數一兩位，而是應該要每一個稽核人員都要具備以下的專業能力與人格特質。 最理想的稽核人員必須具備之專業能力有幾大面向1 (1) 學經歷與專業證照 內部稽核是一個跨領域的工作，而且內部稽核人員又必須時常應付多變的環境，教育程度是一個稱職的稽核人員不可或缺的基礎條件。另外，越來越多的企業在僱用內部稽核人員時會要求相關的專業證照如內部稽核師、電腦稽核師及會計師等。 (2) 超然獨立與積極態度 內部稽核人員由於其肩負發現組織缺失並且改善的職責，必須具備正直的人格，而且維持其超然之獨立性，這兩點都對於稽核部門的整體工作品質有非常大的影響，所以稽核人員執行職務必須勿枉勿縱並且不受威脅、利誘。當然，內部稽核單位在組織當中的地位越高，越容易維持其獨立性。 (3) 公司營運流程及知識 內部稽核人員既然必須查核企業內的各種活動是否按照既定計畫執行，當然必須對企業內的所有營運流程有相當廣泛且深入的認識，包括企業政策、文化、環境及整體營運流程，否則將無法勝任此工作。 (4) 溝通協調與人際關係 內部稽核部門需要有良好的溝通能力。有良好的溝通能力才能與受稽核的單位建立互信、無衝突的夥伴關係，有助於內部控制制度上缺失的發現與改善，除此之外內部稽核單位與管理階層及董事會間溝通也須仰賴良好溝通技巧，方能使上級即時接收企業內的制度缺失並且予以改善。 (5) 稽核相關專業知識及技能 審計、法規、財務、會計、資訊科技都是內部稽核人員從事職務時需要具備的相關專業知識。 (6)…

The EU General Data Protection Regulation (GDPR) is regarded as one of the strictest data protection and privacy regulations in the world. In the age of internet, top tech players rely on collecting and analysing consumer…