The Basic Concept in IT Operations

Another problem in internal control practices is that they often exist to keep up the appearance. The department of internal control exists only for compliance’s sake. 實務上最常見的另一個問題就是內部控制制度流於形式，淪為一個僅僅為了符合法律規定而存在的編制。由於管理階層對於內部控制制度的不重視，造成公司不願花費成本聘請太多內部稽核人員，而使一個人員須負責超過其負荷量的業務，稽核品質可想而知。 在有分公司的情況下，一位總公司的稽核人員除了要負責數個業務單位之查核工作外，還要外加每個月出差至公司其他營業據點或應受查單位從事查核工作，從事相關工作的稽核人員根本不可能深入了解所轄查核業務的內外規以及實際運作的全貌，外加分公司人員由於自身業務忙碌、怕麻煩或其他自身利益之考量，往往不願意全力配合調查或是提供完整資料，而最後稽核人員迫於時限壓力，還是得交出稽核報告以及查核明細表，在這種工作底稿都未能完整取得之前提條件下，內部稽核的高調唱得再響，實際上也歸於枉然。 1. 請參行政院勞工委員會，職業類別薪資調查報告，民國95年6月。 ↩

There are indeed problems with our health insurance, problems that affects healthcare quality and equality among all classes in our society. 無助的美國健康保險系統 「……美國健康保險制度五花八門，基本上都是民營的，政府辦理的只有窮人保險（Medicaid），政府辦理的保險很多醫生不參加，因為給付額度很低，而民間的健康保險制度非常複雜，同一家公司有HMO（管理式）、PPO（直接或自由式）等不同計畫……隨著經濟不景氣，越來越多人沒有健康保險，就會造成一個很大的醫療風暴，很多醫院關門，影響急難救助……。」 http://ppt.cc/2ZB5 健保的問題大，我瞭解。但是，大到影響我們社會裡各階級之就醫與保健權益、醫藥界等產業鏈的財富分配與人才養成，只靠著訴諸情緒而不探究問題本源的謾罵，只讓人覺得可惜。甚至有些人對於學名藥的講法，像極了為原廠藥在煽動民眾對政府施壓，對於體系性地解決問題毫無助益，可嘆。 這篇用生活化的口語說明美國的醫療保險制度，值得朋友們參考。 文章裡缺的，是處方藥有關的問題（總之，在美國拿到處方箋後，病人到藥局買藥時需自付的co-payment多半很高）。 凡讀過相關議題報導的都知道，美國的醫療（暨相關私人保險）制度與各種收費模式，即便對中產階級而言，都算得上是一大負擔，失業期間就更別提了，就醫的基本人權，僅不過是窮人的口號。此外，更有數千萬美國人，長年因為工作關係（例如：臨時性打工、或其雇主因財務考量而未提供等之情形。），根本連醫療保險都沒有，一旦生病，除非口袋有錢或四處告貸，否則只能勉強忍病不就醫。 反觀這些情況若發生在台灣呢？ 制度要改善，沒有人會反對。請先衡平審視自己，才不會淪為痴人妄語。

This is old news, but there are still pundits believe that Amazon is going to buy Netflix. Continue reading