hTC與印度
2015.7.6 「……宏達電將攜手印度手機經銷商 Global Devices Network 啟動印度製造計畫，然而，不只宏達電，三星、小米、微軟等廠商都將眼光看向印度智慧手機市場，宏達電能藉此起
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健保制度–我們可以稍微多瞭解一點
Health Mergers Could Cut Consumer Options 「The nation’s biggest health insurers, which are pursuing
台灣有健保–它不是鬼島
無助的美國健康保險系統 「……美國健康保險制度五花八門，基本上都是民營的，政府辦理的只有窮人保險（Medicaid），政府辦理的保險很多醫生不參加，因為給付額度很低，而民間的健康保險制度非常複雜，同一
頭痛醫腳的醫糾法
台灣健保已是舉世稱羨之制度，但是，醫病關係之惡化、以及內外婦兒急五大科的醫師荒，也是目前台灣的重大隱憂。 冰凍三尺非一日之寒，化三尺之凍亦非旦夕之功。然而，一個根本搞不清楚方向的跛腳政府，卻為了曲意討
醫病關係，有解（二）
二、思考方向： 減少健保給付項目：要有改革的道德勇氣。除了前述已有同成分劑量劑型的學名藥之原廠藥價外並且提高藥品自付額以減少台灣特有的「藥不拿白不拿」的惡習之外，更不能被可憐的罕病故事牽著鼻子走。病人
醫病關係，有解 （一）
冰凍三尺非一日之寒，化三尺之凍亦非旦夕之功。醫糾法除了一味討好選票進而深化醫病對立之外無任何效益，其蠢無比。其實，回歸事物之本質思考，最近影響民生鉅大卻又莫衷一是的難題並非無解。我試圖在此拋磚引玉，提
賺大錢，靠市場
Morgan Stanley Hiring Lawyer to Head Activist-Defense Group Bank’s team, led by David Rosewater, to
創業育成? 加速?
近來在台灣，設育成中心或加速器，變成了顯學，連政府都挹注公部門的資源下來一起做。這二個同樣都屬於「幫早期的創業者長大」的概念，彼此該如何劃分，尚非本文重點；在此僅針對我們所觀察到的怪象，略作省思。 現
年金改革的基礎觀念：絕對的信賴保護不存在
財務難撐，放棄承諾又何妨 近來，指責軍公教「爽」退之聲浪不斷；的確，我們所繳納之稅款中，有相當大之部位被撥充支應以前的政府對其員工之退休金之承諾，這不論從任何角度看，都令人難以忍耐。 不過，為已退休之
從法律文字之抽象化談資料檢索 (i)：抽象判斷
年輕人想成為全方位的商務律師，必須讓自己具備超卓之法律資料庫檢索力；就算考進台大一路從法律系念完碩士，還是不管用。原因何在？ 全台灣每個法律系四年學制裡必修選修的法科（民法刑法民訴刑訴公司票據海商保險
我們面對世界．要理直氣壯抬頭挺胸（ 德國紀行之1 ）
當律師以來，為了客戶和自己的投資，在北美洲東西岸間飛來飛去的次數自己數不清，六七十次以上總有吧；最誇張的是有一回公出洛杉磯，居然只在地面上待了24小時就和同班機組員飛回台北。北上深廣就更別說了，一年總
商務律師 (iii)：來自中國的危機
我愛錢、也與陸企往來，但我們絕不作中國鷹犬。 – 拜讀林荷西讓SEO領航員阿物拒絕為百度洗台灣搜尋引擎一文有感 – 我在十幾年前代表客戶公出深圳北京，那是我第一次見識到中國的崛